Formules dites en « alternance »
Elles recouvrent plusieurs formules juridiques ayant le même principe :
Les différentes formules d’alternance
- Alternance proprement dite (non applicable à l’ESJ)
- Contrats de professionnalisation (applicable à l’ESJ si renouvellement de la certification RNCP)
- Apprentissage (applicable à l’ESJ si renouvellement de la certification RNCP)
Fonctionnement
L’étudiant alterne entre vie entre entreprise et cours/travaux pratiques à l’école :
- Soit un rythme : 2 jours à l’école/3 jours en entreprise
- Soit un rythme : 2 ou 3 semaines en entreprise et 2/3 semaines à l’école
Le rythme retenu est fonction de la classe choisie à l’école.
Choix de l’entreprise : il est à faire par l’étudiant ou selon les offres actualisées à l’école
Programme : identique aux formules sans alternance
Durée : identique
Avantages :
L’étudiant reçoit une rémunération supérieure à celle d’un stage sans payer l’école.
Inconvénients
La discipline de présence en entreprise et à l’école est plus stricte qu’en présentiel pur.
Le choix d’une seule entreprise limite les possibilités et les choix d’insertion professionnelles qu’offrent plusieurs stages consécutifs.