Les stages à l’ESJ Paris

Durées des stages professionnels obligatoires

Année académique 2011-2012

Classe/niveau	Durée totale	Périodes	Employeurs
ESJ 1	1 mois	De juillet à septembre	médias, société de communication, service de communication d’entreprise, d’institution politique ou de collectivité locale, éditeurs, France et étranger
ESJ 2	5 mois	Mars/avril/mai Et de juillet à septembre	Idem et sociétés de production
ESJ 3	6 mois	Janvier/février/mars Et de juillet à décembre	Idem
M2P	5 mois	De juillet à décembre	Idem
M2S	5 mois	De juillet à décembre	Idem + fédérations de sports
M2 JRI	5 mois	De juillet à décembre	Idem

Notes :

La validation d’un travail à temps partiel au cours de l’année peut être envisagée.

Les Stages et le Rapport de Stage

Principes généraux des stages étudiants:

-       Un stage est une période d’activité professionnelle où l’étudiant va confronter ce qu’il a appris à l’école avec la pratique du métier,

-       La forme juridique du stage peut être variée : dans le cadre d’une convention de stage, CDI, CDD, activité bénévole, etc,

-       La convention de stage « étudiant/employeur/école) ne couvre que les stages réalisés en France, ou pour le compte d’un média/employeur français ou enfin dans le cadre d’un contrat de droit français ; les stages réalisés dans les autres cadres relèvent soit d’un cadre juridique français préexistant, soit ne sont que de simples conventions sans engagement de l’école,

-       L’étudiant en stage relève du règlement intérieur de l’employeur et de celui de l’école,

-       En cas de problème de quelque nature que ce soit au cours du stage, l’étudiant DOIT prévenir l’école obligatoirement.

Principes généraux des rapports de stages des étudiants:

-       Un seul stage de l’étudiant en dernière année d’études doit faire l’objet d’un rapport de stage, au choix de celui-ci,

-       Le stagiaire évalue également le stage,

-       Le maitre de stage évalue enfin le stagiaire (voir les formulaires à cet effet),

-       Un rapport de stage est un rapport professionnel, destiné à être lu et ni un pamphlet, ni un mémoire universitaire,

En pratique :

1) Notation du stage :

Les stages, obligatoires, sont notés par l’ESJ Paris (rapport + évaluations). La note moyenne participe à l’obtention de votre diplôme.

2) Le rapport de stage :

a)      Délai : L’étudiant commence à rédiger son rapport de stage pendant la période de stage, en conservant ses notes.

b)      Un exemplaire est à remettre au service des stages et à l’entreprise (si-celle-ci le demande mais c’est suggéré).

c)      Le rapport de stage est obligatoire, tout étudiant n’ayant pas remis son rapport se verra attribué la note Zéro.

d)      Le Contenu : La forme et le style sont libres. Le rapport de stage est constitué d’au moins et environ une dizaine de pages (sans les annexes). Le rapport se constitue de 3 grandes parties :

- Présentation de l’entreprise et du service (1 à 2 pages environ ) : Description de la structure, de la vocation et des buts de l’entreprise. Présentation et analyse de la structure et du fonctionnement du service dans lequel vous effectuez votre stage (organisation du service de rédaction, de production …). Cette partie doit âtre concise et rédiger par l’étudiant lui-même (!) évitez de reproduire les documents de présentation de l’entreprise.

- Descriptif des activités du stagiaire (5 pages environ ) : L’étudiant présente ici ses fonctions, les travaux et missions au sein du service qu’il a décrit dans la première partie. N’hésitez pas à utiliser la première personne du singulier. Il doit indiquer et décrire sa méthode de travail et ne pas se contenter d’inclure le produit fini (articles de presse, reportages, feuilles de montages, …) dans le rapport de stage sans explication.

- Bilan ( 4 à 6 pages environ ) : C’est la partie à développer. L’étudiant évalue le bénéfice qu’il a retiré de son stage. Il compare les connaissances acquises dans l’entreprise avec les enseignements théoriques et pratiques fournis par l’ESJ PARIS. Enfin, faire une partie d’analyse critique s’appliquent au fonctionnement du service où l’étudiant a effectué son stage.

Le stagiaire doit analyser son propre comportement en stage et ses relations avec les membres du service concerné et tirer les conclusions pour un stage ultérieur.

-Les Annexes : Elles peuvent rassembler tous les documents relatifs au stage et d’intérêt pour le lecteur (articles rédigés, …).

CONSEILS PRATIQUES :

Sur la forme :

- En bon français

- Ecrit avec un style journalistique et non universitaire

- Court, précis et professionnel, pas de bla-bla

- Les images, logos et photos sont les bienvenus

- Prévoir une version électronique

Sur le fond :

- Résumé et synthèse générale

- Dates d’entrée et de sortie

- L’origine de ce stage

- Courte présentation de l’entreprise et du média

- Présentation de l’équipe dans laquelle vous êtes inséré

- Description de votre rôle, de vos réalisations

- Rémunération, avantages

- Problèmes rencontrés dans le stage

- Votre intégration dans l’équipe ? (relationnel, autonomie, encadrement)

Traiter les points suivants :

- Ce que vous avez eu à faire et ce que pensiez faire avant d’y entrer ?

- L’application de ce que vous avez appris à l’ESJ ?

- Ce que vous auriez souhaité apprendre à l’ESJ pour mieux réussir dans votre stage ?

- Votre maitrise des aspects techniques ? les équipements avec lesquels vous avez travaillé

- Ce que le stage vous a appris en complément naturel de l’ESJ ?

- Ce stage correspondait il à ce que vous souhaitiez ?

- etc

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